Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Projekte (m/w/d)
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Ihre Aufgaben:
- fachliche Leitung und Bearbeitung von Grundsatzfragen der Teams Back-Office (insbesondere Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Fortbildung, Reisekosten) sowie Gehaltsberechnung
- Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte für einen definierten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Personalauswahlverfahren
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen im Personalbereich
- Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts mit verschiedenen Bausteinen für den gesamten KVJS
- Leitung von und Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihre Aufgaben:
- fachliche Leitung und Bearbeitung von Grundsatzfragen der Teams Back-Office (insbesondere Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Fortbildung, Reisekosten) sowie Gehaltsberechnung
- Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte für einen definierten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Personalauswahlverfahren
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen im Personalbereich
- Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts mit verschiedenen Bausteinen für den gesamten KVJS
- Leitung von und Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung)
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und der Projektarbeit sind von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, im Reisekostenrecht sowie in der Gehaltsberechnung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
- freundliches und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten verbunden ist
- eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.
Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 16.07.2024.
Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gemäß der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht beziehungsweise für statistische Zwecke anonymisiert.
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kvjs.de/karriere.
