Leitung des Referats Organisation und Fortbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• strategische Ausrichtung, Klärung von Grundsatzfragen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios der Bereiche Organisation, Fortbildung und Qualitätsmanagement
• organisatorische, finanzielle und technische Verantwortung der KVJS-Fortbildungen, -Seminare, und -Tagungen mit jährlich rund 10.000 Teilnehmenden
• Steuerung der zentralen Dienstleistungen des Verbands (Arbeitssicherheit, Gebäudemanagement, Telefonzentralen, Poststellen, Kantine, zentraler Einkauf)
• Umsetzung von New Work, Change-Management und Implementierung von verbandsweiten Prozessoptimierungen
• Durchführung von Stellenbewertungen und der Stellenbewertungskommission
• Begleitung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen
• Umsetzung der Änderungen des Verbandsrechts sowie der Geschäftsgrundlagen

Als Referatsleitung führen Sie derzeit 18 Mitarbeitende und stellen die fachgerechte Aufgabenerfüllung in den Bereichen Organisation und Zentrale Fortbildung sicher. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband.

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen
• Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen für Dienstposten und nach dem TVöD
• Rechtskenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• IT-Affinität ist von Vorteil
• hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV