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UM KEIN WORTVERLEGEN?

Referent für Inklusionsbetriebe und Selbständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütungen für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
  • Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit
    Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
  • Förderung der selbständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
  • Selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

 

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen
  • Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit
    Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben
  • Förderung der selbständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung
  • Selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben
  • Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

 

Ihr Profil:

  • Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
  • Motivation für die Schnittstellenarbeit zwischen Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Zahlenaffinität
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Begeisterung für eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Wechsel zwischen Außendienst, Büro und Homeoffice
  • gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel

Ihre Vorteile:

  • Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
  • ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
  • Zusatzleistungen nach dem TVöD
  • Umfassendes Fortbildungsangebot
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 14.06.2026.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal unter www.kvjs.de/karriere lbis zum 14.06.2026. zur Onlinebewerbung Stelle herunterladen (PDF)

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Stuttgart
Nächstmöglicher Zeitpunkt, unbefristet
A 11 bzw. EG 10 TVöD

Kontakt

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Bernhard Pflaum
Leiter des Referats Inklusionsbetriebe
Tel.: 0711 6375-311

KVJS – über uns

Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit.

Mehr über uns:
www.kvjs.de/jobs-karriere

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.