Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
UM KEIN WORTVERLEGEN?

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX
  • Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
  • Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX
  • Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
  • Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX
  • Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
  • Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX
  • Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
  • Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht (insb. SGB IX), im Arbeitsrecht sowie im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
  • Eigenverantwortliche, selbständige sowie flexible Arbeitsweise
  • gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
  • Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
  • Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

  • Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
  • Zuschuss zur Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
  • ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
  • Zusatzleistungen nach dem TVöD
  • Umfassendes Fortbildungsangebot
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 25.10.2026.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal unter www.kvjs.de/karriere lbis zum 25.10.2026. zur Onlinebewerbung Stelle herunterladen (PDF)

Diese Stelle teilen

Stuttgart
Nächstmöglicher Zeitpunkt, befristet für ein Jahr
EG 10 TVöD

Kontakt

Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Pia Zinser-Flum
Stellvertretende Leiterin des Referats Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Tel.: 0711 6375-574

KVJS – über uns

Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit.

Mehr über uns:
www.kvjs.de/jobs-karriere

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.